“机器换人”浙江样本调查_2021欧洲杯外围

产品中心 | 2021-05-30
本文摘要:2008年国际金融危机后,中国就业不足的问题备受瞩目,机器人开始活跃在市场上。

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2008年国际金融危机后,中国就业不足的问题备受瞩目,机器人开始活跃在市场上。浙江省作为制造业大省、外来打工者的重要城镇,低成本优势已经成为2012年底浙江省委省政府全面推进机械交换的决策配置,机械交换成为推进工业转型升级的最重要抓手。在这个市场和政策红利下,全省掀起了机器交换热潮。

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面对全球经济衰退、劳动力成本上升、招聘困难等问题,机器交换能获得初衷吗?机器人产业本身作为新兴产业,面临着什么样的机会和挑战?在这次中国工业化和城市化变革中,浙江样本能获得什么经验?机器人产业热,机器人节约人工费,提高产品质量在浙江已经成为共识。例如,永康的众泰控股集团引进了12台全自动智能焊接机器人,生产线的员工从120人增加到30人,产品的再利用合格率上升到99%的嘉兴天之华喷雾有限公司依赖海外设备,每年增加了1700万元以上的工人工资。据决定,浙江省3.6万多家规模工业企业要求在2017年内全面完成机械交换的现代化技术改造,每年投入3000亿元以上。浙江大量企业正在开展机换。

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该战略从2012年底召开会议的浙江省经济工作会议开始,浙江省总督、现任浙江省委书记夏宝龙明确提出,浙江省推迟产业转型升级,全面推进机械交换。明确提出这个策略的背景是,当时浙江有1400万打工者,面对社会平稳、低收入、社会保障等大量问题,而且90后成为劳动主力时,很少有人不想做那些体力活。据报道,2005~2012年,浙江规模以上工业企业的人均劳动报酬从14847元/年减少到41370元/年,年均快速增长15.8%,总量和增长率居全国前列。2013年,浙江省每月明确提出555台机器交换计划,即今后5年每年实施5000个项目,投入5000亿美元的投资,进行机器交换。

浙江省经信委的调查报告显示,机械交换有助于大幅度增加一线员工,优化企业人员结构。数据显示,2013年,通过机器更换,浙江省增加了普通劳动者70万人,今年1~8月增加了60万人的简单劳动者。除了政府的推进外,生产企业对机器交换的紧迫市场需求推进了浙江机器人产业的发展。


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